Program bonusowy dla liderów

Avon działa na zasadzie Marketingu sieciowego to JEDEN Z KONSTRUKCJI najpotężniejszych DOCHODÓW  jakie kiedykolwiek wymyślono. 

 

Nigdy nie było w historii takiego marketingu sieciowego,  Avon jest szansą dla ludzi ambitnych i myślących chcących zbudować i uruchomić swój własny biznes w Wielkiej Brytanii.  

Jako Lider Sprzedaży Avon będziesz mógł szkolić i wspierać swój własny zespół konsultantów oraz liderów, za co Avon będzie Cie wynagradzał. .W procesie tworzenia sieci i wprowadzenia ludzi do Avon jesteś odpowiedzialny za wzrost firmy i będziesz nagrodzony odpowiednio do wysiłku jaki w niego włożysz.  Potencjalne dochody  są oszałamiające gdyż Marketing Sieciowy na całym świecie stworzył więcej milionerów niż w innych branżach.

Będziesz zarabiać od 20% do 25% całego zamówienia z Avon PLUS średnio  4% od swojego zespołu sprzedaży (na początku) – poziomy prowizji może wzrosnąć do 9% 

Program Rozwojowy i system bonusowania…

Jako Sales Leader budujesz, szkolisz i wspierasz swoją grupę Konsultantek !

Zostając Liderką, pracujesz jako swój własny szef, pracujesz na swój sukces. Nie oznacza to, że zostałaś sama sobie, pamiętaj masz profesjonalne wsparcie z Avonu.

Pierwszy poziom to Trenowany Coordynator to osoba, która zdeklarowała się, że chciałaby pracować jako lider. Ma już za sobą pierwsze zamówienie i podpisała umowę z Avon. Konieczne jest w przypadku takiej osoby otworzenie działalności gospodarczej. Założenie działalności w Anglii jest dziecinnie proste.

Metody rejestracji:

  • Telefonicznie. dzwoniąc pod „newly self-employed helpline” 08459154515 (linia czynna od 8 do 20 Pn-Pt, od 8 do 17 w weekendy)
  • Wypełniając formę CWF1 i wysyłając ją pocztą (link do formy niżej)
  • Wypełniając formularz przez internet

https://online.hmrc.gov.uk/shortforms/form/CWF1ST

Program motywacyjny ma na celu wynagrodzenie osób wyróżniających się umiejętnościami i działających prężnie w określonym czasie.

Każda czynność lidera zostanie nagrodzona biorąc pod uwagę jego osiągnięcia takie jak liczba zrekrutowanych osób, sprzedaż grupy oraz liczbę osób składających aktywnie zamówienia. Nie wolno zapomnieć o osobistej sprzedaży własnej, bez niej Avon nas nie wynagrodzi.

Nowy schemat stopni jest bardziej zaawansowany i zróżnicowany. Teraz osiąganie kolejnych stopni będzie odbywać się szybciej i bardziej efektywniej, będzie na to pracować cała Twoja grupa. Ten podział pomoże liderowi w określaniu celu i w szybszym awansie.

Poziom Coordynatora- to tak naprawdę trening wprowadzjący do pracy Avon, osoby na tym poziomie starają się zoorganizować sobie pracę z konsultatkami szukając dróg rekrutacji i testując różne strategie pracy.

Coordynator –  to osoba, która zapisała już 5 osób, a one złożyły kwalifikowane zamówienia ponad £85, na łączną kwotę (razem z kwota zamówienia lidera) £1000 oraz złożyła osobiste zamówienie powyżej £155. Od tego momentu Avon zaczyna płacić liderowi za jego prace.

Za podpisanie  nowej konsultantki lider dostaje kolejny bonus £25 za dwie pierwsze kampanie. Jeżeli nowa konsultantka, złożyła dwa zamówienia powyżej 85 funtów. Ten program obejmuje 6 kampanii po tym czasie Avon płaci nam bonusy za zwiększanie sparzedaży w grupie. Tabela poniżej.

Zarobki z grupy Coordynatora:COOR

Za zamówienia powyżej:

£85 – 4%

na tym poziomie możesz otrzymywać najwięcej 4% za zamówienia swoich konsultantów.

Za zamówienia z 2 generacji – to liderzy oraz ich konsultanci SL otrzymuje 1% za zamówienia powyżej £85.

Advanced Coordinator- AC to osoba, która zapisała już 10 osób, a one złożyły kwalifikowane zamówienia ponad £85, na łączną kwotę (razem z kwota zamówienia lidera) £2000 oraz złożyła osobiste zamówienie powyżej £155.

Za podpisanie  nowej konsultantki lider dostaje kolejny bonus £25 Sales Leader -SL

Zarobki z grupy Advanced Coordynator:

Za zamówienia powyżej:

£85 – 5%

Na tym poziomie możesz otrzymywać najwięcej 5% za zamówienia swoich konsultantów.

Za zamówienia z 2 generacji – to liderzy oraz ich konsultanci SL otrzymuje już 2% za zamówienia powyżej £85.

Senior Coordynator – SC

to osoba, która zapisała już 15 osób, a one złożyły kwalifikowane zamówienia ponad £85, na łączną kwotę (razem z kwota zamówienia lidera) £4000 oraz złożyła osobiste zamówienie powyżej £155.

Za podpisanie  nowej konsultantki lider dostaje kolejny bonus £25 za dwie pierwsze kampanie, jeżeli nowa konsultantka, złożyła dwa zamówienia powyżej £85. 

Zarobki z grupy SC:

Za zamówienia powyżej:

£85 – 6%

Na tym poziomie możesz otrzymywać najwięcej 6% za zamówienia swoich konsultantów.

Za zamówienia z 2 generacji –  SL otrzymuje już 3% za zamówienia powyżej £85.

Za zamówienia z 3 generacji -  SL otrzymuje już 1% za zamówienia powyżej £85.

Poziom Lidera- to potreningowy czas wytężonej pracy, lider musi się wykazać już w pracy z innymi liderami, samodzielnie przeprowadza szkolenia, wprowadza nowych liderów i konsultantów do swojej grupy uczy się współgrać ze swoim zespołem w dwóch lub trzech generacjach.

Sales Leader -SL

Udało Ci się zakwalifikować na SL, żebyś mogła otrzymać wypłatę muszą być spełnione wymagania tj:

  • Twoja osobista sprzedaż to minimum £155
  • W swojej grupie masz minimum 20 aktywnych Konsultantek
  • Twoje zamówienie + zamówienia Twoich Konsultantek wynosi minimum £8000

Od momentu zakwalifikowania się na SL masz możliwość otrzymania bonusów za:

  • Podpisanie  nowych LOA1 Konsultantek – bonus £25  za dwie pierwsze kampanie, jeżeli nowa konsultantka, złożyła dwa zamówienia powyżej £85. 

Dodatkowe bonusy za:

  • Awans Twojej Liderki na Advaced Coordynaror to bonus £200
  • Advanced SL to bonus £400

 

Advanced Sales Leader -AL

Udało Ci się zakwalifikować na Advanced SL, żebyś mogła otrzymać wypłatę muszą być spełnione wymagania tj:

  • Twoja osobista sprzedaż to minimum £155
  • W swojej grupie masz minimum 20 aktywnych Konsultantek, w tym 2 Advanced Coordynator
  • Twoje zamówienie + zamówienia Twoich Konsultantek wynosi minimum £16000

Twój zarobek z każdej Konsultantki liczony jest procentowo z jej zamówienia. W tabeli przedstawione są trzy generacje. Przy pierwszej generacji zarabiasz od 8%, za drugą  4% i trzecią  od każdego zamówienia pow. £85  otrzymujesz 2%.


Senior Leader-SL

Udało Ci się zakwalifikować na Advanced SL, żebyś mogła otrzymać wypłatę muszą być spełnione wymagania tj:

  • Twoja osobista sprzedaż to minimum £155
  • W swojej grupie masz minimum 20 aktywnych Konsultantek, w tym 3 Advanced Coordynator
  • Twoje zamówienie + zamówienia Twoich Konsultantek wynosi minimum £35000

Twój zarobek z każdej Konsultantki liczony jest procentowo z jej zamówienia. W tabeli przedstawione są trzy generacje. Przy pierwszej generacji zarabiasz od 8,5%, za drugą  4% i trzecią  od każdego zamówienia pow. £85  otrzymujesz 2%.

Poziom Executive- to prawdziwy przywódca osoby na tym poziomie są bardzo zdecydowane, potrafią zarządzać zespołem w 3 lub 4 generacjach. Ich praca zdecydowanie przekracza 50 godzin tygodniowo.

Lider na tym stanowisku gromadzi wokół siebie osoby, które wspierają jego biznes i pomagają go rozwijać.


Executive SL – ESL

 Udało Ci się zakwalifikować na Executive SL, żebyś mogła otrzymać wypłatę muszą być spełnione wymagania tj:

  • Twoja osobista sprzedaż to minimum £155
  • W swojej grupie masz minimum 20 aktywnych Konsultantek, w tym 4 AC i 1 AL
  • Twoje zamówienie + zamówienia Twoich Konsultantek wynosi minimum £50000

Twój zarobek z każdej Konsultantki liczony jest procentowo z jej zamówienia. W tabeli przedstawione są trzy generacje.  Za pierwszą zarabiasz 9%,  przy drugiej zarabiasz 4,5%, zaś za trzecią za zamówienia pow £85 zarabiasz 3%.

Advanced Executive SL – AEL

  • Twoja osobista sprzedaż to minimum £155
  • W swojej grupie masz minimum 20 aktywnych Konsultantek, w tym 5 AC i 1 ASL
  • Twoje zamówienie + zamówienia Twoich Konsultantek wynosi minimum £50000

Twój zarobek z każdej Konsultantki liczony jest procentowo z jej zamówienia. W tabeli przedstawione są trzy generacje.  Za pierwszą zarabiasz od 9%,  przy drugiej zarabiasz 4,5%, zaś za trzecią za zamówienia pow £85 zarabiasz 3%.

Senior Executive SEL

Udało Ci się zakwalifikować na Senior Executive SL, żebyś mogła otrzymać wypłatę muszą być spełnione wymagania tj:

  • Twoja osobista sprzedaż to minimum £155
  • W swojej grupie masz minimum 25 aktywnych Konsultantek, w tym 6 AC, 5 AL 
  • Twoje zamówienie + zamówienia Twoich Konsultantek wynosi minimum £70000

Chef Executive SL-CEL

Udało Ci się zakwalifikować na Senior Executive SL, żebyś mogła otrzymać wypłatę muszą być spełnione wymagania tj:

  • Twoja osobista sprzedaż to minimum £155
  • W swojej grupie masz minimum 25 aktywnych Konsultantek, w tym 7SL, 7 AL 
  • Twoje zamówienie + zamówienia Twoich Konsultantek wynosi minimum £70000

 

Twój zarobek z każdej Konsultantki liczony jest procentowo z jej zamówienia. W tabeli przedstawione są trzy generacje. Przy pierwszej zarabiasz 9%, za drugą zarabiasz 4,5%, przy trzeciej za zamówienia pow £85 zarabiasz 3%.

Poziom VIP – to stanowisko wymaga ogromnych zdolności organizatorskich i rekrutacyjnych, będąc na tym poziomie, osoba ta poznała wszelkie sekrety pracy w Avon i osiągneła maximum wiedzy w tej dziedzinie. Stanowisko Vip to tak naprawde cel naszej pracy i wszyscy powinniśmy do niego dążyć.

Poziom to Vip podzielony jest na dwa. Te dwa poziomy sa dla mnie szalenie intrygujace. VIP Amabasador i Vip Senior Amabasador za wejscie na każdy z tych poziomów lider otrzyma ogromny bonus.
Wejście na Vip to 75 tysiecy funtów!!! Zwolnione od podatku!!!
Kolejny poziom to Vip senior to 150 tysięcy funtów i także zwolnione od podatku.


Zestawienie wszystkich poziomów jak zarabiamy w  programie dla liderów na poszczególnych poziomach.

 

Słowniczek:

  • LOA1 zamówienie - zamówienie minimalne (£) złożone o czasie przez nową Konsultantkę, w tej samej kampanii, w której została zapisana do Avon
  • 1-wsza, 2-ga, 3-cia generacja - patrz zdjęcie poniżej

 

A jak to wygląda w dużym wizualnym skrócie, można znalezć to poniżej.

 

 

 

 

Dodaj komentarz

XHTML: Line-breaks are automatic. Available tags are <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>